Verantwortung für das Gemeinwohl
Der liesLotte Medien Verlag übernimmt aus Überzeugung soziale und ökologische Verantwortung im Rahmen aller unternehmerischen Aktivitäten.
Von März 2019 bis Juni 2020 erarbeitete der Verlag in ca. 340 Arbeitsstunden einen Gemeinwohlbericht für den Berichtszeitraum 2017/18. Gemeinwohlökonomie (GWÖ) ist ein Wirtschaftsmodell, in dem Wirtschaft und Werte verbunden sind. Hier zur GWÖ informieren…
Wir sind stolz, zu einer der ersten Firmen im Raum Augsburg zu gehören, die einen eigenen GWÖ-Bericht im Rahmen eines Peergroup-Verfahrens erstellt haben.
Im Bericht erhalten alle Interessierten einen tiefen Einblick in alle Bereiche des liesLotte Medien Verlags: auf seine Werte und deren Umsetzung, die Bemühungen um faire KundInnen- und Zuliefererbeziehungen auf Augenhöhe, das Engagement für Ökologie, Menschenwürde, Solidarität und Transparenz, aber auch auf interne Abläufe und Organisationsstrukturen.
>> Download ausführlicher liesLotte-GWÖ-Bericht 2017-18
>> Download gestaltete Kurzbroschüre
Corporate Social Responsibility bei liesLotte
Das Verlagsteam beschäftigt sich seit 2018 intensiv mit dem Thema Corporate Social Responsibility (CSR) und hat seine bisherigen Aktivitäten und Ziele in einem CSR-Bericht zusammengefasst. Natürlich ist dieser Prozess niemals abgeschlossen und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
>> Download Broschüre: CSR-Bericht 2019
>> Mehr erfahren: Download Firmenporträt
Auszug aus dem Inhalt des CSR-Berichts
1. Mitarbeiterorientierte Wir-Kultur
Wertschöpfend arbeiten geht (gut)!
Wer in einer Firma wirklich die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt, stellt die Weichen für Freiraum, Schöpferkraft, Innovation und damit auch gesellschaftlichen Erfolg einer Firma, ist Uta Börger überzeugt. Sie trägt diese Vision, sinnstiftend zu arbeiten, in sich und weiter in ihr Team. Ihr Führungsstil basiert auf klaren, ehrlichen und nachhaltigen Führungswerten wie Wertschätzung, Vertrauen, Augenhöhe und Vorbildwirkung.
2. Diversity am Arbeitsplatz
Der liesLotte Medien Verlag ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Für das gesamte liesLotte-Team sind Vielfalt, Toleranz, Wertschätzung, Gleichheit und Offenheit – nicht nur – am Arbeitsplatz – selbstverständlich.
Wir sagen NEIN zu Rassismus, Sexismus, Ausgrenzung, Hass und Gewalt! Wir engagieren uns für Solidarität und ein faires Miteinander.
3. Wertschätzende Zusammenarbeit mit GeschäftspartnerInnen
Kommunikation auf Augenhöhe
Ethische Preisgestaltung
Selbstverpflichtung
Solidarität mit Mitunternehmen
4. Ökologischer Fußabdruck
Energieeffizienz
Büroorganisation
Printproduktion
